Odešel Vám zaměstnanec kvůli zvýšení platu? Jak hrozné požadoval navýšení a proč?
Víte, že pokud odejde zaměstnanec proto, že mu nebyl zvýšen plat o 20%, je to přesně těch 20% navíc, které budete muset tomu novému dát?
Nepočítaje nábor, onboarding a jiné souvisící náklady.
